Работодатели, которые не выплачивают свои работникам заработную плату, будут отвечать в Арбитражном суде. Объявить работодателя банкротом — такая возможность для работников предусматривается внесенными изменениями в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», а также в Гражданский Кодекс Российской Федерации.  В областном комитете по труду и занятости Волгоград News узнал, что к серьезной ответственности вплоть до банкротства теперь будут привлекаться руководители тех предприятий и организаций,  которые имеют длительную задолженность по выплате заработной платы. Суть внесенных в действующее законодательство изменений  заключается в том, что рядовой сотрудник любой компании, который на протяжении длительного времени, а именно трех месяцев, не получает зарплату, имеет право обратиться в Арбитражный суд с требованием признать организацию банкротом.

Ранее правом обращения в суд о признании организации банкротом обладали только юридические лица - должники, конкурсные кредиторы и уполномоченные органы. С вступлением закона в действие к ним добавляются работники и уволившиеся сотрудники, не получившие причитающиеся им выплаты.  Законом также устанавливается очередность удовлетворения требований кредиторов. По данным Волгоградстата суммарная задолженность по заработной плате в регионе составила на 1 июля 2015 года  – 41,5 млн. рублей, из которых 36  процентов задолженности приходится на организации, находящиеся в стадии конкурсного производства. При этом в июне  задолженность по заработной плате сокращена на 18 процентов.